Kilpailukiellot

Myitkö itsesi työnantajan orjaksi? 

Suomessa työnantajalla on mahdollisuus kirjata työsopimukseen 6kk mittainen kilpailukielto. Erityisesti asiantuntijoilla tällainen heikentää selvästi mahdollisuuksia tehdä uraa, sillä kuten artikkelissa sanotaan, kaikki vaihtoehtoiset työpaikat ovat käytännössä sopimuksen piirissä. Työnantajat myös käyttävät kilpailukieltoa selkeästi sellaisiinkin työntekijöihin, joiden kohdalla laki ei tätä salli. Työntekijälle moisesta kiellosta on silti haittaa, sillä vasta oikeus ratkaisee sen, oliko kilpailukielto pätevä vai ei.

Kilpailukielloille ei ole hyviä kansantaloustieteellisiä perusteita. Esimerkiksi IT-talouden keskus, Kalifornia, ei hyväksy minkäänlaisia kilpailukieltosopimuksia. Tämä on tutkitusti ollut hyväksi alueen taloudelle ja työntekijöille. Yritysmaailma hyötyy kokonaisuutena, kun uudet ideat ja opitut asiat liikkuvat nopeammin yrityksestä toiseen, työntekijä hyötyy, kun voi vaihtaa mielekkäämpään työhön ja yhteiskunta hyötyy kun ihmiset sijoittuvat paremmin taitojaan vastaaviin tehtäviin.

Mahdollisuus kilpailukieltojen asettamiseen tulee poistaa Suomen laista.